Resumo:
Para empresas de desenvolvimento de software a tarefa de planejar e alocar os colaboradores é muito difícil e em alguns casos essa tarefa é inexistente. Portanto, este trabalho propõe uma ferramenta para ajudar líderes de equipe, gestores e administradores no gerenciamento de recursos humanos em projetos de desenvolvimento de software, desde a fase de planejamento até a fase de alocação da equipe. O trabalho utiliza um algoritmo de classificação para sugerir qual a melhor equipe disponível na organização para executar determinado projeto. Assim, empresas de software podem aumentar a qualidade das funções do departamento de recursos humanos